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最新:2016年度华尔街奖金工资多少,德意志银行大砍百分之八十拉低平均

根据纽约州政府刚刚发布的数据,2016年华尔街的年终奖金平均是138210美元。这比2015稍稍增长了1%。

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华尔街的银行和金融公司总共发放了239亿美元的年终奖金。整个行业总的营收依然持续下降了1%,但是因为公司纷纷降低费用和成本,盈利反而跳升了21%。尽管利润上升,公司没有相应增加奖金数量。

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根据州政府的数据,华尔街的平均工资是38800美元,这样算,加上奖金华尔街金融公司员工的平均年收入超过五十万美元。奖金的平均数字上升并不代表所有员工的奖金都上升,恰恰相反,今年只有大约百分之五到十的华尔街员工的奖金增加。

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但实际上这个行业不同的工作收入差别很大,交易员和银行家,所谓的前台工作,要比其他人收入高很多。2016年很多债券(Fixed Income)交易员奖金比上一年翻了三倍,一些高级交易员的收入超过一百万。

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而股票交易员就要差一些,投资银行摩根斯坦利的股票交易部门是华尔街上规模最大的,整个部门今年的整个奖金比去年下降4%。而整个行业估计下降9%。为了降低费用,一些银行也纷纷裁减员工,引人注目的是是高级管理职位受到冲击。摩根斯坦利今年初就裁减了20名Managing Diretor,相当于5%的MD。

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从职位上看,根据猎头公司最近的调查报告,前台(Front Office)的Managing Director基本工资为30到40万美元占50%,40到50万美元占20%。同时总收入在50到60万美元的占24%,60万到100万美元占40%,100万到300万美元的占16%。VP的基本工资15万到20万美元的占53%,20到30万美元的占24%,少数5%能有40到50万美元。

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整个行业的奖金数量本来可以更高一些,但是可能被德意志银行拉低。今年德意志银行把奖金总数大砍百分之八十,并且对高奖金的员工采取延后到今后五到六年中分开支付的政策。

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整个行业在纽约市去年增加3800个工作,总数达到17万7千。这是金融危机以来的最高数字,但是仍然低于2007年。而平均奖金在2006年是19100美元,甩开现在的奖金一大截。对比中国的投资银行,中金在2015年传言年终奖为48个月工资,普通员工也有100万人民币。但是否属实,我们无法证实。

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1 Comment

  1. 呵呵

    Managing Director基本工资为30到40万美元占50%,40到50万美元占20%,总收入在50到60万美元的占24%,75万到100万美元占32%,100万到300万美元的占16%

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